工伤可以以人身损害赔偿起诉吗

结论：
一般已认定工伤按工伤保险程序处理，不能以人身损害赔偿起诉；因第三人原因造成工伤时，可请求第三人承担民事赔偿责任并主张工伤保险待遇，能依人身损害赔偿规定起诉第三人。

法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，对于工伤赔偿有专门规定，职工被认定为工伤后，可享受工伤保险待遇，应向社保经办机构或用人单位索赔，所以一般按工伤保险程序处理，不适用人身损害赔偿起诉。然而，当工伤是由第三人原因造成时，为充分保障工伤职工权益，法律赋予其双重索赔权利，既可以向第三人主张民事赔偿，也能享受工伤保险待遇。在这种情况下，可依据人身损害赔偿规定起诉第三人。但不同赔偿项目之间关系复杂，最终赔偿数额需根据具体情况确定。如果您遇到工伤赔偿相关的难题，情况复杂难以判断，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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一般工伤应按工伤保险程序处理，不能以人身损害赔偿起诉，因法律有专门工伤赔偿规定，职工可享工伤保险待遇并向社保经办机构或用人单位索赔。但因第三人原因造成工伤属特殊情形，工伤职工可请求第三人承担民事赔偿责任，也能主张享受工伤保险待遇，还可依据人身损害赔偿规定起诉第三人。

解决措施和建议如下：
1.遇到一般工伤，职工应及时启动工伤保险程序，按规定申请待遇，向相关机构或单位索赔。
2.若因第三人致工伤，职工可同时推进民事索赔和工伤保险待遇申请，维护自身权益。
3.处理赔偿事宜时，要理清不同赔偿项目关系，根据具体情况确定最终赔偿数额。
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法律分析：
（1）通常，已认定工伤应按工伤保险程序处理，无法以人身损害赔偿起诉。法律为工伤赔偿作出专门规定，职工可凭借这些规定享受工伤保险待遇，向社保经办机构或用人单位索赔，这种处理方式规范且有保障。
（2）特殊情形下，若因第三人原因导致工伤，工伤职工有双重权利。既可以要求第三人承担民事赔偿责任，也能主张享受工伤保险待遇。此时职工可依据人身损害赔偿规定起诉第三人。
（3）在此特殊情况下，不同赔偿项目之间存在重复或补充关系，最终能获得的赔偿数额要根据具体案件情况来确定。

提醒：因第三人原因造成工伤索赔较复杂，不同案情解决方案不同，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）若工伤情况正常，按工伤保险程序处理，向社保经办机构或用人单位索赔，不要以人身损害赔偿起诉。
（二）若因第三人原因造成工伤，工伤职工可同时请求第三人承担民事赔偿责任和主张享受工伤保险待遇，可依据人身损害赔偿规定起诉第三人。
（三）起诉第三人时要注意不同赔偿项目存在重复或补充关系，最终赔偿数额依具体情况确定。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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1.通常，认定为工伤的，要走工伤保险程序，不能用人身损害赔偿起诉。法律对工伤赔偿有专门规定，职工能享受工伤保险待遇，可向社保经办机构或单位索赔。
2.特殊情形下，若因第三人致工伤，职工既能让第三人担责赔偿，也能享受工伤保险待遇。此时可按人身损害赔偿规定起诉第三人。但不同赔偿项目可能有重复或补充关系，最终赔偿额依具体情况定。