职务侵占十五万怎么判刑

结论：
职务侵占十五万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多种情节考量。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，职务侵占十五万即属此范畴。不过，法院量刑并非仅依据侵占数额。若犯罪嫌疑人有自首、立功情节，依法可从轻或减轻处罚；积极退赃并取得单位谅解，在量刑时通常也会被考虑。反之，拒不退赃、多次实施职务侵占行为，会增加社会危害性，可能会被从重处罚。

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1.职务侵占十五万属于数额较大范畴，依相关法律，实施该行为者会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.法院量刑时会全面考量多种因素。存在自首、立功情节的犯罪嫌疑人，会从轻或减轻处罚；积极退赃并取得单位谅解的，量刑时也会酌情考虑。
3.若犯罪嫌疑人拒不退赃、多次实施职务侵占行为，会面临从重处罚。

建议犯罪嫌疑人主动自首，争取立功表现，积极退还侵占的财物并诚恳地向单位道歉以获得谅解，从而争取从轻量刑。同时单位应加强内部监管，完善财务制度，防止此类事件再次发生。
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法律分析：
（1）职务侵占十五万被认定为数额较大，根据法律规定，公司、企业等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院在量刑时会综合多方面因素。有自首情节或立功表现的犯罪嫌疑人，依法可从轻或减轻处罚。
（3）积极退赃并取得单位谅解，在量刑时是会被考虑的有利因素。而拒不退赃以及多次实施职务侵占行为，则可能导致从重处罚。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，若涉及此类案件，犯罪嫌疑人应争取自首、立功、积极退赃等，以争取从轻处罚。不同案情量刑有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若涉及职务侵占十五万，犯罪嫌疑人可主动向司法机关投案，如实供述自己的罪行，争取自首认定，从而获得从轻或减轻处罚。
（二）可通过检举揭发其他犯罪行为、提供重要线索等方式争取立功表现，以在量刑时从轻或减轻处罚。
（三）积极退还侵占的十五万财物，并尽力取得所在单位的谅解书，这在量刑时会被考虑。
（四）避免拒不退赃以及多次实施职务侵占行为，否则可能会被从重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占十五万属数额较大情形。公司、企业等单位人员，利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院量刑会综合考虑多种因素。犯罪嫌疑人自首、立功可从轻或减轻处罚，积极退赃获单位谅解也会被考虑。

3.若拒不退赃、多次职务侵占，会从重处罚。