做小时工中介跑了怎么办

做小时工中介跑了，可从收集证据、寻求不同部门帮助两方面维权。

1.收集证据很关键，像和中介签订的合同、聊天记录、工作安排信息以及工资支付记录等，这些能为后续维权提供有力支撑。
2.若中介拖欠工资，可向劳动监察部门投诉，其能对中介违法违规行为进行查处；还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求中介支付拖欠工资和相应赔偿。
3.若中介行为涉嫌诈骗等犯罪，如以介绍工作为名骗取费用后跑路，要及时向公安机关报案，并配合调查，通过刑事诉讼程序追究其刑事责任，挽回自身损失。
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法律分析：
（1）收集证据是维权的基础。合同、聊天记录、工作安排信息和工资支付记录等，能清晰反映与中介的雇佣关系和相关约定，为后续维权提供有力支撑。
（2）当遭遇中介拖欠工资，向劳动监察部门投诉是有效途径。劳动监察部门会依法对中介的违法违规行为进行查处，保障劳动者的合法权益。
（3）申请劳动仲裁可通过法定程序要求中介支付拖欠工资及赔偿。仲裁具有专业性和权威性，能为劳动者争取应得的经济补偿。
（4）若中介行为涉嫌诈骗等犯罪，及时向公安机关报案很有必要。通过刑事诉讼程序，不仅可追究中介刑事责任，还能挽回经济损失。

提醒：
维权时证据收集要全面准确。不同案件情况不同，建议咨询专业法律意见。
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1.保留证据：与中介相关的合同、聊天记录、工作安排及工资支付记录等，都是维权的关键凭证。

2.投诉仲裁：若中介拖欠工资，可向劳动监察部门投诉，其会查处中介违规行为；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资与赔偿。

3.报警处理：当中介涉嫌诈骗，如骗钱跑路，需及时报警，配合调查以追究其刑责并挽回损失。
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结论：
小时工中介跑了，可收集证据后，根据不同情况采取向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向公安机关报案等措施维权。
法律解析：
在这种情况下，收集与中介签订的合同、聊天记录、工作安排信息、工资支付记录等证据是维权的基础。若中介拖欠工资，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动监察部门有职责对中介的违法违规行为进行查处，保障劳动者权益。劳动者也能通过劳动争议仲裁程序，要求中介支付拖欠工资及相应赔偿。若中介存在以介绍工作为名骗取费用后跑路等涉嫌诈骗的犯罪行为，根据《中华人民共和国刑法》，应及时向公安机关报案，通过刑事诉讼程序追究其刑事责任并挽回损失。
如果大家在遇到小时工中介跑路等类似法律问题时，可向专业法律人士进一步咨询，以获取更精准有效的法律建议和帮助。
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（一）收集证据
要尽可能收集与中介相关的各类证据，像和中介签订的合同、双方的聊天记录、工作安排信息以及工资支付记录等，这些证据是后续维权的关键支撑。

（二）投诉与仲裁
若中介拖欠工资，可向劳动监察部门投诉，他们有权力对中介的违法违规行为进行查处。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁要求中介支付拖欠工资和相应赔偿。

（三）报案追责
若中介行为涉嫌诈骗等犯罪，例如以介绍工作为名骗取求职者费用后跑路，需及时向公安机关报案，配合警方的调查，通过刑事诉讼程序追究中介刑事责任并挽回损失。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。