包工头拒付工资找谁要钱

结论：
包工头拒付工资，可向包工头、施工单位、建设单位或施工总承包单位追款，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
法律解析：
当包工头拒付工资时，劳动者收集能证明在其手下工作及应得工资数额的证据后，可直接与包工头协商。若包工头受施工单位雇佣，施工单位依相关规定对支付农民工工资负有责任，劳动者可要求其支付工资。同时，建设单位或施工总承包单位按规定存储工资保证金或开立工资专用账户保障农民工工资支付，劳动者也能向其主张自己的权利。《保障农民工工资支付条例》等法律明确保障劳动者获取劳动报酬的权利。若自身遇到此类工资拖欠问题不知如何处理，或想进一步了解追款的具体法律程序和细节，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.直接找包工头追款。收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，证明工作情况和应得工资，与包工头协商。

2.若包工头受施工单位雇佣，可要求施工单位支付工资，其对农民工工资支付有责任。

3.可向建设单位或施工总承包单位主张自己的权利，他们有工资保证金或专用账户保障工资支付。

4.协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
包工头拒付工资追款对象及方式有多种。可直接向包工头追款，收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据与之协商。若包工头受施工单位雇佣，施工单位对支付农民工工资有责任，可要求其支付。建设单位或施工总承包单位需存储工资保证金或开立工资专用账户保障工资支付，也可向其主张自己的权利。

解决措施和建议如下：
1.收集充足证据，如能证明工作事实和工资数额的各类材料，以便与包工头或相关单位协商时更有底气。
2.按顺序尝试追款，先与包工头协商，若其无法解决，再向施工单位、建设单位或施工总承包单位主张自己的权利。
3.若协商不成，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，借助法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）向包工头追款
收集能证明工作及应得工资数额的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等，然后与包工头协商支付工资。

（二）向施工单位追款
若包工头受施工单位雇佣，可要求施工单位支付工资，因为施工单位对支付农民工工资负有责任。

（三）向建设单位或施工总承包单位追款
建设单位或施工总承包单位需存储工资保证金或开立工资专用账户保障农民工工资支付，可向其主张自己的权利。

（四）通过投诉或仲裁维权
若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十条规定，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）向包工头追款需准备充分证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，这些证据能证明工作事实与应得工资数额，之后与包工头协商支付工资。
（2）若包工头受施工单位雇佣，施工单位对支付农民工工资有责任，可要求施工单位支付。
（3）建设单位或施工总承包单位按规定应存储工资保证金或开立工资专用账户保障工资支付，因此也能向它们主张自己的权利。
（4）若协商不成，可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的方式维护权益。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案件情况不同，若遇到复杂问题，建议咨询进一步分析。