职务侵占罪15万怎么办

1.职务侵占15万已构成职务侵占罪。公司等单位人员利用职务之便，非法占有单位财物且数额较大，就会触犯此罪。
2.若为嫌疑人，应尽快归还侵占款，争取被害人谅解，主动配合司法机关，能争取从轻处理。案件进入司法程序，要及时请专业律师辩护。
3.若为被害人，收集财物账目等证据向警方报案，通过刑事诉讼追责，还能附带民事诉讼要求返还财物与赔偿损失。
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1.职务侵占15万达到职务侵占罪入罪标准，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大即构成该罪。
2.对于嫌疑人，要尽快返还侵占款项，取得被害人谅解，主动向司法机关坦白并配合调查，以此争取从轻处罚。案件进入司法程序后，及时委托专业律师，律师会依据具体案情辩护，维护嫌疑人合法权益。
3.对于被害人，需收集财物账目、侵占行为凭证等相关证据，向公安机关报案，通过刑事诉讼追究对方刑事责任。同时可在刑事诉讼中附带民事诉讼，要求对方返还财物并赔偿损失。
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结论：
职务侵占15万已达入罪标准，涉事嫌疑人与被害人有不同应对方式。嫌疑人应争取从轻处罚，被害人可追究对方刑责并要求赔偿。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大，构成职务侵占罪，15万已达入罪标准。若为嫌疑人，尽快返还侵占款项、获被害人谅解、主动坦白配合调查，可争取从轻处罚；案件进入司法程序，及时委托专业律师，律师会根据案情辩护维护其合法权益。若为被害人，收集财物账目、侵占行为凭证等证据向公安机关报案，通过刑事诉讼追究刑责，还能在刑事诉讼中附带民事诉讼要求返还财物和赔偿损失。若您遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律建议。
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法律分析：
（1）职务侵占15万已符合职务侵占罪的入罪标准。当公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大时，就构成此罪。
（2）对于嫌疑人而言，积极返还侵占款项，获取被害人谅解，主动坦白配合调查，是争取从轻处罚的有效途径。若案件进入司法程序，委托专业律师，能让律师依据具体案情进行辩护，保障嫌疑人合法权益。
（3）若为被害人，需积极收集财物账目、侵占行为凭证等相关证据，向公安机关报案，通过刑事诉讼追究对方责任。同时，还可在刑事诉讼中附带民事诉讼，要求返还财物及赔偿损失。

提醒：
职务侵占案件情况复杂，不同情形法律处理有别。嫌疑人与被害人都应谨慎对待，建议咨询专业法律意见。
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（一）嫌疑人应对措施
尽快返还侵占款项，以获取被害人谅解。主动向司法机关坦白事实，积极配合调查工作，以此争取从轻处罚。若案件已进入司法程序，及时委托专业律师，让律师依据具体案情进行辩护，维护自身合法权益。

（二）被害人应对措施
收集财物账目、侵占行为凭证等相关证据，向公安机关报案，借助刑事诉讼追究对方刑事责任。同时可在刑事诉讼中附带民事诉讼，要求对方返还财物并赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。