公司不发工资可依法维权。依据《劳动法》等，工资应按月支付，拖延或拒付违法。长期不发工资，员工生活受影响，可能引发社会不稳定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不发工资常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、请求支付令等。应先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，必要时可请求法院支付令。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不发工资可这样处理：1. 与公司协商，明确支付时间和方式；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入调查；3. 申请调解，通过第三方促进双方和解；4. 如调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，裁决支付工资；5. 仲裁后仍不支付，可向人民法院申请支付令，强制执行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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