拿公司东西价值2000怎么判

法律分析：
（1）若以非法占有为目的，采用秘密窃取的手段拿公司价值2000元东西，可能涉及盗窃罪。不过多数地区盗窃罪立案标准高于此金额，通常不构成刑事犯罪，会按照《治安管理处罚法》来处理。一般会处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；若情节较重，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
（2）要是利用职务之便，把公司价值2000元的财物非法占为己有，可能涉嫌职务侵占。鉴于职务侵占罪立案标准通常高于2000元，不构成该罪，但公司能通过民事诉讼要求行为人返还财物并赔偿损失。

提醒：
拿公司财物无论金额多少都有法律风险，不同情形法律处理不同，建议遇到此类问题咨询专业法律人士分析。
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（一）若以非法占有为目的秘密窃取公司价值2000元东西，鉴于一般地区盗窃罪立案标准高于2000元，虽不构成刑事犯罪，但会按《治安管理处罚法》处理。处罚为处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；若情节较重，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。

（二）若利用职务之便将价值2000元的本单位财物非法占为己有，因职务侵占罪立案标准通常高于2000元，不构成该罪，公司可通过民事诉讼要求返还财物、赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
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1.若以非法占有为目的偷拿公司2000元财物，可能构成盗窃罪。不过多数地区盗窃罪立案标准超2000元，一般不构成刑事犯罪，会按《治安管理处罚法》，处5~10日拘留，可并处500元以下罚款；情节重的，处10~15日拘留，可并处1000元以下罚款。
2.若利用职务之便占有公司2000元财物，可能涉嫌职务侵占。但职务侵占罪立案标准通常高于2000元，不构成该罪，公司可通过民事诉讼追讨财物并要求赔偿。
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结论：
拿公司价值2000元东西的判罚要视具体情况而定，一般不构成刑事犯罪，但会按《治安管理处罚法》处理或面临公司民事诉讼。
法律解析：
如果是以非法占有为目的秘密窃取公司财物，可能构成盗窃罪。不过，一般地区盗窃罪立案标准高于2000元，所以通常不构成刑事犯罪，而是依据《治安管理处罚法》，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。要是利用职务之便将本单位财物非法占为己有，可能涉嫌职务侵占。但职务侵占罪立案标准通常也高于2000元，不构成该罪，公司可通过民事诉讼要求返还财物、赔偿损失。若遇到此类法律问题或对相关判罚有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议。
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1.拿公司价值2000元东西的判罚因行为性质而异。若秘密窃取，以非法占有为目的，可能构成盗窃罪，但多数地区盗窃罪立案标准高于2000元，一般不构成刑事犯罪，会按《治安管理处罚法》处理，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
2.若利用职务之便将单位财物非法占为己有，涉嫌职务侵占，但职务侵占罪立案标准通常也高于2000元，不构成该罪。此时公司可通过民事诉讼要求返还财物、赔偿损失。

建议公司完善内部管理和监督机制，加强对员工的法律教育，提升员工法律意识。员工应遵守法律法规和公司规定，不实施违法违规行为。