律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/22
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单位头年三年没给我交保险，单位不给补交怎么办
您好，您可以向社保部门投诉 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位三年没给你交保险，单位不给补交怎么办？这是许多劳动者关心的问题。以下是根据不同情况的详细解答： 如果单位三年未缴纳社保且拒绝补交，您有权依法要求单位补缴，或通过社保机构或劳动仲裁途径解决。 1. 若单位承认欠缴但拒绝补交：可向当地社保经办机构举报，要求其依法追缴。 2. 若单位否认劳动关系或社保缴纳义务：您需收集劳动合同、工资流水、社保卡等证据证明劳动关系。 3. 若单位
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08/21
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律师你好，假如人在九台地区，请教，生姜被抽检不合格，我作为销售方将面临
作为销售方，生姜被抽检不合格将面临行政处罚，主要包括罚款、没收违法所得等。 1. 罚款：根据《食品安全法》规定，违法经营的食品货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；超过一万元的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款。 2. 没收违法所得：销售不合格生姜所获得的收入将被全部没收。 3. 吊销许可证：若情节严重，如多次抽检不合格或存在主观故意，可能被吊销食品经营许可证。 4. 民事赔偿：若生姜不合格造成消费者健康损害，可能面临消费者提起的民事赔偿诉讼。 5. 商誉损失：行政处罚信息公
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08/21
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你好，如果我来自广东南山，请问有人用我手机号码收快递，寄件人基本都一样
广东南山居民手机号被冒用收快递，可能面临哪些法律风险？ 1、经济损失风险：若快递已被冒领且价值较高，可能难以追回损失，尤其是在冒领人身份不明或无偿还能力的情况下。 例如：有人冒用您的手机号签收价值数千元的电子产品快递，取走后无法追踪，您可能需自行承担该笔经济损失。 2、个人信息泄露引发的连带风险：若他人能准确使用您的手机号进行快递签收，可能意味着您的个人信息已被非法获取，后续可能遭遇诈骗、非法借贷等更严重的侵害。 例如：不法分子通过手机号获取您的姓名、地址等信息，进而冒用
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08/21
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嫁妆是否属于是夫妻共同财产
嫁妆是否为夫妻共同财产取决于赠与时间和赠与人意思表示。若在结婚登记前给予女方，属于女方婚前个人财产；若在结婚登记后给予，赠与人未明确只赠与女方一人，为夫妻共同财产，明确只赠与女方则是女方个人财产。 确定嫁妆性质的建议如下： 1.婚前给予嫁妆时，保留好相关证据，如购买凭证、赠与协议等，证明是婚前赠与，以保障其属于女方个人财产。 2.婚后赠与嫁妆，赠与人若只想让女方拥有，应明确作出书面赠与表示，避免产生财产归属纠纷。 3.若发生纠纷，要收集赠与时间、赠与协议等相关证据，以便司法准确
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08/21
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起诉离婚单方不同意需要多久开庭
法律分析： （1）起诉离婚时，若一方不同意，法院开庭时间法律未明确规定。法院受理离婚案件后，会在审限内合理安排开庭。 （2）简易程序的审限是三个月，普通程序的审限为六个月，特殊情况还可延长。这体现了不同程序的效率差异和灵活性。 （3）一般立案后一到三个月左右开庭，但实际受法院案件数量、工作安排等因素影响。案件少的法院开庭时间可能提前，案件多则会延迟。 （4）若想知晓确切开庭时间，可联系承办法官或法院询问。 提醒： 起诉离婚开庭时间不确定，当事人需耐心等待。不同案件情况不同，建议
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08/21
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参公人员要签聘用合同吗
参公人员通常需要签订聘用合同。 参公人员虽然在编制管理等方面参照公务员法管理，但在人事聘用关系上，一般会签订聘用合同。这主要是为了明确单位与个人之间的权利义务关系。合同会对聘用岗位、期限、薪酬待遇、工作条件、双方的职责与纪律等重要事项进行详细约定。 签订聘用合同有助于保障参公人员的合法权益，比如明确其应得的工资福利、工作岗位的稳定性等。同时，也对单位的用人管理起到规范作用，确保双方按照合同约定履行各自职责，促进人事管理的规范化和科学化。在出现争议时，聘用合同也是解决纠
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08/21
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二次醉驾，乙醇85ml，要拘留多少天
您好，可以拨我名片上的电话详细咨询，v同号（咨询不收费） ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 已经涉嫌危险驾驶罪。要判刑的应该1~2个月。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，后面有法律问题随时沟通 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 二次醉驾，乙醇含量85ml，一般拘留15天，并处罚款和吊销驾照。
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08/21
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同事明知道我桃毛过敏，买桃子放我旁边报复 ，构成损害他人健康吗
你好，方便可以直接电话沟通s ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，后面有法律问题随时沟通 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以依法进行处理的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你这个情况不一定构成 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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08/21
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针对问题交通事故有一九分责吗，我想进一步了解九分责在交通事故中是什么意
你好！交通事故中的责任划分有无责、同等责任和主次责任。你所说的应该属于主次责任。主次责任的比例通常情况下是三七分或四六分。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 很少，主次责任一般是三七开、二八开
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08/21
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员工在什么情况下不可以辞退
用人单位在员工处于特定情形时不得随意辞退。这些情形包括从事接触职业病危害作业未离岗前检查或疑似职业病在诊断观察期、患职业病或因工负伤致劳动能力丧失或部分丧失、患病或非因工负伤在医疗期内、女职工在孕期产期哺乳期、在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年以及其他法律法规规定的情形。 若用人单位违法辞退处于上述情形的员工，员工可要求单位继续履行劳动合同，若不要求继续履行或合同无法履行，单位需支付赔偿金。 为避免此类纠纷，用人单位应加强对员工情况的了解，在辞退员工时严