拖欠农民工工资怎样去仲裁

结论：
农民工遭遇工资拖欠可通过收集证据、准备仲裁申请书、向有管辖权的仲裁委申请仲裁、参与仲裁审理等步骤来解决，对仲裁结果不服还可向法院起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生劳动争议，可通过仲裁等方式解决。农民工遭遇工资拖欠时，收集如劳动合同、工资条等证据，是为仲裁提供事实依据。准备仲裁申请书并向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，是启动仲裁程序的必要步骤。仲裁委按规定时间决定是否受理并安排开庭，整个过程保障了双方陈述和举证的权利。若调解不成，仲裁委依法裁决。若对结果不服，可向法院起诉进一步维护权益。若您在工资拖欠仲裁过程中遇到任何问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）收集证据是关键一步，劳动合同、工资条等能为仲裁提供有力支撑，证明与用人单位存在劳动关系及工资拖欠情况。
（2）准备仲裁申请书时，需详细填写双方信息、仲裁请求以及事实理由，确保内容完整准确。
（3）向有管辖权的仲裁委提交申请，一般是劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委，仲裁委在5日内决定是否受理。
（4）受理后会安排开庭审理，在仲裁过程中如实陈述事实、提供证据，若调解不成仲裁委将依法裁决。
（5）对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，通过司法途径进一步维权。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性，不同案件情况不同，建议咨询专业人士分析。
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农民工被拖欠工资，申请仲裁步骤如下：
收集证据：准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。
准备申请书：写明双方信息、仲裁请求、事实理由等内容。
提交申请：向劳动合同履行地或单位所在地的仲裁委提交申请，仲裁委5日内决定是否受理。
参与仲裁：如实陈述，提供证据。调解不成，仲裁委依法裁决。
后续处理：若不服仲裁结果，可在规定时间内起诉。
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1.农民工遭遇工资拖欠申请仲裁，需按收集证据、准备申请书、提交申请、参与仲裁及后续处理等步骤进行。
2.具体措施及建议如下：
收集证据要全面，劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等都应妥善保存，以证明劳动关系和工资拖欠事实。
准备仲裁申请书时，准确填写双方信息、仲裁请求和事实理由等内容。
向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请，可选择劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委。
仲裁过程中如实陈述事实，积极提供证据支持主张。若仲裁委调解不成会依法裁决。
若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉以维护自身权益。
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（一）收集证据
收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等材料，这些材料能证明与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。

（二）准备仲裁申请书
在申请书中写清双方信息、仲裁请求以及事实理由等内容。

（三）提交仲裁申请
向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请，仲裁委在收到申请的5日内决定是否受理。

（四）参与仲裁审理
受理后会安排开庭，在仲裁过程中如实陈述事实，用证据支持自己的主张。若仲裁委调解不成则会依法裁决。

（五）后续处理
若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。