单位受贿如何处罚

单位受贿是国家机关等特定主体索取、非法收受他人财物并为他人谋利且情节严重的行为。依据刑法，单位犯此罪，要对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五年以下有期徒刑或拘役。

司法实践里，受贿数额10万元以上，或虽不满10万元但存在故意刁难等恶劣情形的属于“情节严重”。未达此标准不构成单位受贿罪，可能受行政处分。
为避免单位受贿行为，可采取以下措施：
1.加强单位内部监督机制，设立独立监督部门，定期审查财务收支等。
2.开展法律教育活动，提高单位人员法律意识和廉洁意识。
3.建立举报奖励制度，鼓励内部人员对受贿行为进行举报。
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法律分析：
（1）单位受贿有明确的构成要件，是国家机关等特定主体索取、非法收受他人财物并为他人谋利且情节严重的行为。这意味着并非所有收受财物行为都构成此罪，必须满足相应条件。
（2）刑法规定对单位犯受贿罪实行双罚制，既对单位判处罚金，也对相关主管和责任人员处五年以下有期徒刑或拘役，体现了法律对单位犯罪的严肃态度。
（3）司法实践中对“情节严重”有量化和非量化标准，受贿数额10万元以上为数额较大认定情节严重，不满10万元但有其他恶劣情形也构成情节严重。而未达情节严重标准的，不构成犯罪但会有行政处分等处理。

提醒：单位应严格遵守法律法规，杜绝受贿行为。一旦涉及相关情况，因其判断复杂，建议及时咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）单位要建立健全内部监督机制，设立专门监督岗位或小组，定期审查财务收支和业务往来，防止受贿行为发生。
（二）加强对员工特别是主管人员的法律教育，通过定期开展法律讲座、案件例子分析等活动，让他们了解单位受贿的法律后果。
（三）严格规范业务流程，明确各环节的审批权限和责任，避免权力集中导致受贿风险。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十七条规定，国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
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1.单位受贿指国家机关等单位，索取或非法收受他人财物，为他人谋利且情节严重的行为。
2.刑法规定，单位犯受贿罪，对单位判罚金，对相关主管和责任人处五年以下有期徒刑或拘役。
3.“情节严重”通常指受贿超10万，或虽不满10万但有恶劣影响等严重情节。
4.未达严重标准，不构成犯罪，可能受行政处分。
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结论：
国家机关等单位索取、非法收受他人财物为他人谋利，情节严重构成单位受贿罪，单位判处罚金，相关人员处五年以下有期徒刑或拘役；未达情节严重标准不构成犯罪，可能受行政处分。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，单位受贿罪有明确的构成要件和处罚规定。当国家机关、国有公司等特定单位出现索取、非法收受他人财物并为他人谋取利益的行为，且达到“情节严重”程度时，就构成此罪。司法实践里，受贿数额达10万元以上属于数额较大，算情节严重；数额不满10万元，但存在故意刁难等严重情节，也认定为情节严重。若未达情节严重标准，则不构成单位受贿罪，不过可能面临行政处分。单位应严格遵守法律规定，杜绝此类行为。若遇到与单位受贿相关的法律疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。