求解答在浙江省金华市地区经过某某某某个月的

在金华市工作11个月后被公司辞退的补偿金额，需依据具体情况判定。如公司合法辞退，则需按照法律规定支付您五个月工资的经济补偿。反之，若公司违法辞退，则需承担双倍补偿责任，即支付您十个月工资作为赔偿金。
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关于金华市地区工作11个月被辞退的补偿问题，法律规定了不同的处理方式。合法辞退情况下，公司应支付五个月工资作为补偿。若公司违法辞退，则需支付十个月工资作为赔偿，并可能面临法律后果。双方亦可通过协商达成一致，确定补偿金额并签订协议。
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针对您在金华市工作11个月后被公司辞退的补偿疑问，合法辞退与违法辞退的补偿标准不同。合法情况下，公司需支付五个月工资作为经济补偿；违法情况下，则需支付十个月工资作为赔偿。若双方协商无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼以解决争议。
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