打工的工人来我地里打工，，来刭地头车翻了骨折了怎么解决

如果只是临时雇佣工人完成特定的工作任务，你们之间就形成了劳务关系。一般情况下，如果是在工作过程中发生的事故，您作为雇主可能需要承担一定的赔偿责任。如果事故是由工人自身的重大过错（如违规操作车辆等）导致的，工人也可能需要承担一定比例的责任。如果车辆存在质量问题或安全隐患，车辆的提供者或生产者可能也需要承担相应责任。
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这种情况可先垫付伤者的医疗费用，保留好相关票据。与伤者协商赔偿事宜，赔偿范围一般有医疗费、误工费、护理费等。若双方能达成一致，签订赔偿协议。若协商不成，伤者可能会走法律途径，那就要积极应对，准备好证据材料，证明自身在此次事件中的责任情况，比如车辆状况、是否有安全提醒等。
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您好，是什么原因导致的事故
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您好，具体情况详细说一下。
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打工的工人来到您的地头车翻了导致骨折，可能会面临以下法律风险点：
1、工伤赔偿责任风险。如果工人的伤情被认定为工伤，您作为雇主需要承担相应的工伤赔偿责任，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。例如，若工人被鉴定为九级伤残，仅一次性伤残补助金一项，您就可能需要支付9个月的本人工资作为赔偿。
2、诉讼风险。如果您与工人就赔偿事宜无法协商一致，工人可能会向法院提起诉讼。在诉讼过程中，如果您无法提供充分证据证明自己无过错或已尽到相关义务，可能会面临败诉的风险，需要承担更多的赔偿责任和诉讼费用。
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打工的工人来到您的地头车翻了导致骨折，首先应立即送医救治并报告当地劳动保障部门。以下根据不同情况为您详细解释说明：
如果工人是在前往您地里打工的途中，且处于工作时间范围内，那么该事故可能被认定为工伤。在此情况下，您作为雇主需承担相应的工伤赔偿责任，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。
若工人翻车是因其自身驾驶不当或车辆存在安全隐患等个人原因导致，且您作为雇主已尽到合理的安全提示义务，那么您的责任可能会相应减轻，但仍需根据具体情况承担部分赔偿责任。
如果您与工人之间未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，那么工人受伤仍可能被认定为工伤，您需要按照工伤标准进行赔偿。
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针对打工的工人来到您的地头车翻了导致骨折的情况，您可以采取以下实用行动建议：
1、及时送医救治：立即将受伤工人送往医院进行治疗，确保其得到及时的医疗救助，避免伤情恶化。同时，保留好所有的医疗记录，包括诊断证明、医疗费票据等，这些将是后续工伤认定和赔偿的重要依据。
2、报告劳动保障部门：在事故发生后，尽快向当地劳动保障部门报告，启动工伤认定程序。按照要求提交相关材料，如工伤认定申请表、与工人的劳动关系证明等，配合劳动保障部门的调查。
3、收集相关证据：收集与事故相关的证据，如事故现场照片、目击证人证言等。这些证据有助于证明事故的发生经过和原因，对于工伤认定和责任划分具有重要意义。
4、与工人协商处理：在工伤认定结果出来后，与受伤工人就赔偿事宜进行协商。根据工伤赔偿标准，明确赔偿项目和金额，尽量达成双方都能接受的协议。
选择解决方案时，应重点考虑工伤认定结果、工人的伤情和赔偿诉求，以及自身的经济承受能力，确保解决方案合法合理。如果您在处理过程中遇到困难，建议进一步向专业律师咨询。
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打工的工人来到您的地头车翻了导致骨折，其工伤认定及赔偿可依据《工伤保险条例》相关规定。
根据《工伤保险条例》第十四条（2010年修订）规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。”工人来到您的地头是为了从事打工工作，地头可视为工作场所，前往地头的过程属于从事与工作有关的预备性工作。因此，工人在该过程中翻车骨折，符合上述条款中应当认定为工伤的情形，您作为雇主需承担工伤赔偿责任。