我父亲已退休，现随弟弟在深圳生活，母亲已去世，我在山东工作，可以享受探亲假吗？

申请探亲假过程中，可能存在一些法律风险点，以下为您举例说明：
1. 单位可能以“父亲已退休”为由拒绝探亲假申请。有些单位可能会错误地认为，职工父母退休后，子女就不再享有探亲假。但实际上，《国务院关于职工探亲待遇的规定》中并未将父母是否退休作为享受探亲假的排除条件。只要您符合工作单位性质、工作年限及与父母分居两地的条件，即使父亲已退休，您仍有权申请探亲假。
2. 非全民所有制单位可能不执行探亲假规定导致权益受损。如果您所在的单位是非全民所有制企业、事业单位，单位可能没有制定探亲假制度，或者即使有规定也可能设置较为苛刻的条件，导致您无法实际享受探亲假待遇，从而影响您与父亲团聚的权利。
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为了顺利申请探亲假，您可以参考以下实用的行动建议：
1. 确认工作单位性质及相关政策：首先明确您所在的工作单位是否属于国家机关、人民团体或全民所有制企业、事业单位。这是享受法定探亲假的基础。您可以查阅劳动合同、员工手册或咨询单位人力资源部门。
2. 收集并准备证明材料：若单位符合上述性质，准备好能证明您工作年限的材料（如入职证明、工资流水等）以及证明您与父亲分居两地的材料（如您的居住证明、父亲在深圳的居住证明或户口本等，以显示两地住址不同）。
3. 主动与人力资源部门沟通：向单位人力资源部门详细咨询本单位关于探亲假的具体规定、申请流程、所需材料以及审批时限等，确保了解全部要求。
4. 正式提交书面申请：按照单位规定，填写探亲假申请表，并附上准备好的证明材料，及时提交给相关负责人审批。
选择解决方案时，重点考虑您工作单位的性质和内部规章制度，这是决定您能否成功申请探亲假的关键因素。如果您对单位的答复或处理结果有疑问，建议进一步咨询专业律师。
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您的情况是否符合探亲假条件，需要依据相关法律法规来判断。下面为您提供具体的法律依据及适用分析：
您能否享受探亲假的法律依据主要是《国务院关于公布〈国务院关于职工探亲待遇的规定〉的通知》。该通知第三条第三款规定：“已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。”
首先，您的情况中，母亲已去世，父亲是您唯一的在世父母。您在山东工作，父亲退休后随弟弟在深圳生活，符合“与父母不住在同一城市”的地理条件。其次，适用该规定的前提是您属于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工，且工作满一年。如果您的工作单位属于上述范畴，并且您已工作满一年，那么从法律规定层面，您是符合已婚职工探望父母的探亲假条件的，即每四年可享受一次20天的探亲假（另加路程假）。
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您能否享受探亲假，关键在于是否符合法定条件。以下为您详细分析不同情况下的可能性：
您能否享受探亲假需结合您的工作年限及与父亲的居住情况判断。
1. 若您在山东的工作单位为国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位，且工作已满一年，同时您与父亲不住在同一城市（即您在山东，父亲在深圳），通常可以享受探望父母的探亲假。
2. 若您的工作单位是非全民所有制单位，由于探亲假规定主要适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工，非全民所有制单位职工是否享有探亲假，国家并无强制性规定，需看您所在单位的具体规章制度是否有相关安排。