签完三方协议后在没毕业前提前入职，还能辞职重新签署三方协议吗

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这个问题需要结合三方协议的性质和劳动合同法的规定来分析。从法律实务角度看，主要考虑以下几点：

首先，三方协议本质上是民事协议，不是正式的劳动合同。在毕业前提前入职属于实习性质，此时你与用人单位建立的可能是劳务关系而非劳动关系。这种情况下，你仍然具备应届生身份，理论上可以重新签订三方协议。

其次，关键要看原三方协议中是否有违约金条款。如果有约定违约金且条款合法有效，提前解约可能需要承担违约责任。建议你仔细查看协议中关于解约的条款内容。

第三，实际操作中需要注意：1）与原单位友好协商解约，尽量拿到解约函；2）新单位需要你提供空白三方协议时，通常需要原单位出具解约证明；3）部分高校对三方协议解约有次数限制，建议先咨询学校就业指导中心。

建议你先与原单位沟通解约事宜，同时向学校了解具体政策。如果原协议没有限制性条款，且学校允许重新申请协议，这种情况是可以操作的。但要注意处理好与原单位的关系，避免影响个人征信或产生法律纠纷。
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您好，具体情况详细说一下。