律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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11/04
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不给抚养费了
你好，建议你通过诉讼来解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 抚养费应当按照约定支付，拒不支付的，可以向法院起诉或者申请强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 诉讼或协商 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好！你的陈述太过简单，协商处理或者提起诉讼或者申请执行。
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11/04
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女人如何拿到小孩抚养权
（一）两周岁以内小孩，一般会随母亲生活，可直接主张抚养权。 （二）对于两周岁以上未成年子女，女方提供收入证明、房产证明等，证明自身经济状况良好，能提供稳定生活和教育条件。 （三）若孩子长期随女方生活，可强调改变环境对孩子健康成长不利。 （四）证明自己工作性质轻松、有家人帮忙，有更多时间陪伴孩子。 （五）收集男方有不良嗜好、严重疾病等不利于孩子成长的证据。 （六）对于八周岁以上孩子，与孩子做好沟通，让孩子表达随女方生活的意愿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十
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11/04
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我离职两个月，公司还有我的资质
您离职两个月后公司仍持有您的资质，这一情况需要根据具体情形来判断公司行为的合法性及您的应对方式。以下是不同情况下的详细解释说明： 您离职后，公司继续持有您的资质不合法，公司应在您离职时或合理期限内配合您办理资质的交接或注销手续。 1. 如果您的资质是公司基于劳动合同关系为您办理，且属于公司财产或公司业务必需的备案信息，公司可能仅需在内部系统中更新您的离职状态，停止使用该资质为您名义开展业务，但资质本身可能归公司所有（如公司名义申请的特定行业许可，个人仅为备案人员）。在此情
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11/04
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小孩子未满2岁夫妻离婚怎么判
1.一般而言，离婚时不满两周岁子女原则上由母亲直接抚养，但存在特殊情况。若母亲有久治不愈的传染性疾病等严重疾病、有抚养条件却不尽抚养义务、因其他原因子女不宜随其生活，父亲请求直接抚养，法院会支持。同时，父母双方协议由父亲直接抚养且对子女健康成长无不利影响，法院也会认可。 2.对于有传染性疾病或严重疾病的母亲，应积极治疗，待病情稳定适宜抚养时再争取抚养权。母亲若因自身原因不尽抚养义务，应及时改正，增强抚养意识。父母协议时要全面考量子女需求和健康成长，确保协议对子女有利。 ✫✫
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11/04
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没领抚养权怎么判
（一）若争取两周岁以下子女抚养权，若自身无重大疾病、能尽抚养义务，可强调孩子年幼需母亲照顾的天然优势争取抚养权。若对方争取，可查找对方存在重大疾病、不尽抚养义务等法定情形的证据。 （二）争取已满两周岁子女抚养权，要收集自身经济状况良好、生活环境稳定、与子女感情深厚等有利于自己的证据，同时可指出对方不利于子女成长的因素。 （三）子女已满八周岁，可与子女沟通，让其真实表达意愿，在法庭上尊重子女的选择。 （四）不直接抚养非婚生子女的一方，要按规定负担未成年子女或不能独立生活的
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11/04
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老婆出轨如何分配财产
结论： 夫妻一方出轨，不改变共同财产分割原则，但有证据证明出轨时，法院会适当照顾无过错方，符合特定情形无过错方还可请求损害赔偿，不过都需充分证据支持。 法律解析： 离婚时夫妻共同财产先由双方协议处理，协议不成则由法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。若能提供证据证明老婆出轨，法院在分割财产时会倾向无过错方，使其可能多分得财产。当出轨行为构成重婚、与他人同居时，无过错方有权利请求损害赔偿，涵盖物质和精神两方面。这体现了法律对无过错方的保护和对过错行为的一定约束。然而
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11/04
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被诈骗了1000元
诈骗1000元虽未达犯罪立案标准，但也可采取措施。先整理好聊天记录、转账记录等证据，尝试联系对方要求返还钱款。若对方拒绝，可向网络平台投诉举报。若涉及线下诈骗，可通过保留的线索寻找对方协商。要增强防诈意识，以后别轻易给陌生人转账。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被诈骗了1000元，其法律处理依据主要来自《中华人民共和国治安管理处罚法》。 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定：“盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意
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11/03
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离婚一般赔偿是多少钱的
（一）若要在离婚时获得赔偿，需先确定对方是否存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错行为，只有符合法定情形，无过错方才有权请求赔偿。 （二）收集能证明对方过错及自身受损害程度的证据，如家暴的报警记录、医院诊断证明，与他人同居的照片、视频等，以便在主张赔偿时使用。 （三）了解过错方的经济状况，可通过合法途径获取其收入、财产等信息，为确定合理赔偿数额提供参考。 （四）考虑当地生活水平，可参考当地类似案件的赔偿情况，为自己的赔偿诉求提供合理依据。 法律依
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11/03
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因女方出轨提起离婚诉讼该怎么做
1.因女方出轨提起离婚诉讼，需做好证据收集、诉状起草、材料准备等工作，并遵循法定流程。要收集如聊天记录、照片、视频、证人证言等合法有效的女方出轨证据。 2.起草离婚起诉状，详细写明原被告信息、诉讼请求（判决离婚、分割财产、确定子女抚养权等）以及女方出轨导致夫妻感情破裂的事实与理由。 3.准备身份证、结婚证、财产证明、子女出生证明等相关材料，向被告住所地有管辖权的法院提交起诉状和证据。 4.法院受理后会先安排调解，调解不成进入审理阶段。庭审时围绕诉讼请求和证据陈述辩论，证明女方出轨
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11/03
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员工逃避责任该如何处理
员工逃避责任，公司可按以下步骤处理。 1.查看规章制度：若公司制度明确规定逃避责任情形及处理方式，且制度内容合法、经民主程序制定并公示，可依制度处理，如警告、扣减绩效、降职等。 2.要求赔偿损失：员工逃避责任给公司造成损失的，公司可要求其赔偿。需收集能证明员工逃避责任、损失存在及两者因果关系的证据，如工作记录、沟通凭证、损失计算依据等。 3.与员工沟通：指出其逃避责任的行为，要求承担相应责任。若员工不配合，可按规定进一步处理，如解除劳动合同，但要确保解除程序合法合规，避免法律风