离婚给抚养费女方给多少

法律分析：
（1）离婚时女方支付抚养费数额确定方式有两种，首先可由男女双方自行协商。若无法协商一致，则由法院判决，法院会综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平。
（2）对于有固定收入的情况，抚养费通常按照月总收入的百分之二十至三十比例给付。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的百分之五十。
（3）无固定收入时，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比例确定。
（4）存在特殊情况时，抚养费比例可适当调整。并且抚养费原则上应定期给付，有条件的也能一次性给付。

提醒：
抚养费数额确定受多种因素影响，不同家庭情况差异较大。建议遇到具体问题时，咨询专业人士进一步分析。
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1.离婚时女方支付抚养费数额确定方式多样，可先由双方协商，协商不成法院会根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平判决。
2.支付标准方面，有固定收入的，一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定；有特殊情况可适当调整比例。
3.支付方式上，抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。
建议男女双方尽量友好协商抚养费数额，若协商不成走法律程序，双方都应如实提供收入等相关信息，以保障子女权益和抚养费的合理确定与支付。
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结论：
离婚时女方支付抚养费数额先由双方协商，协商不成法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决，有固定或无固定收入都有相应比例参考，还可一次性给付。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，在离婚案件中涉及子女抚养费问题，首先倡导男女双方自行协商抚养费数额。若无法协商一致，法院会综合多方面因素进行判决。对于有固定收入的，按收入一定比例给付抚养费，是为保障子女生活质量与父母负担能力相适应；无固定收入的参照相应标准，也是为合理确定抚养费。有特殊情况时调整比例，体现了法律的灵活性。抚养费定期给付是常态，一次性给付则需具备一定条件。如果您在离婚涉及抚养费问题上存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）双方可自行协商女方支付抚养费的数额，达成一致后按约定执行。
（二）若协商不成，女方有固定收入，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的百分之五十。
（三）女方无固定收入，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（四）存在特殊情况，抚养费比例可适当提高或降低。
（五）抚养费一般定期给付，女方有条件的可以一次性给付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
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1.离婚时女方抚养费数额，先由双方协商。协商不成，法院会按子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平判决。
2.有固定收入的，抚养费通常是月总收入的20%-30%。若抚养两个以上孩子，比例可提高，但不超50%。
3.无固定收入的，参考当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定。
4.特殊情况可调整比例。抚养费一般定期给，条件允许也可一次性给。