劳动仲裁2年了没出结果怎么办

法律分析：
（1）当劳动仲裁2年未出结果，第一步可主动与仲裁委沟通，了解案件具体进展与未审结的原因。这能让当事人掌握案件动态，为后续行动提供依据。
（2）若经了解，是仲裁委自身拖延等违规情况导致案件久拖未决，当事人可向其主管部门如当地人力资源和社会保障局反映，借助上级部门的监督力量，督促仲裁委尽快处理案件。
（3）依据法律规定，若仲裁委逾期未作出仲裁裁决，当事人有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。在此过程中，要准备好仲裁委出具的受理通知书、相关证据材料等，向有管辖权的法院起诉，通过诉讼程序解决劳动争议。

提醒：
劳动仲裁逾期未决时采取措施要注意时效和证据收集。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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劳动仲裁通常应在受理申请后45日内结束，案情复杂延期也不得超15日，若2年未出结果可采取措施解决。

1.与仲裁委沟通：先向该仲裁委询问案件进展和未审结原因。若存在仲裁委自身拖延等违规情形，可向其主管部门当地人力资源和社会保障局反映，促使其尽快处理。
2.向法院起诉：依据法律，仲裁委逾期未作出裁决，当事人可就劳动争议事项向法院起诉。准备好仲裁委受理通知书、相关证据材料等，向有管辖权的法院提起诉讼，通过诉讼程序解决问题。
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结论：
劳动仲裁2年未出结果，可向仲裁委了解情况，若其违规拖延可向主管部门反映；也可在仲裁委逾期未裁决时，准备好材料向法院起诉。
法律解析：
依据规定，一般劳动仲裁应在受理申请之日起45日内结束，案情复杂延期也不得超15日。劳动仲裁2年未出结果显然已严重超时。当事人可先向仲裁委询问进展和未审结原因，若存在仲裁委自身拖延等违规情况，可向当地人力资源和社会保障局等主管部门反映，促使其尽快处理。同时，法律赋予当事人救济途径，仲裁委逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼，此时需准备好仲裁委出具的受理通知书及相关证据材料，向有管辖权的法院起诉来解决劳动争议。若在处理劳动仲裁相关问题时遇到疑问，可向专业法律人士咨询。
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（一）向仲裁委了解情况，询问案件具体进展以及未审结的原因。
若存在仲裁委自身拖延等违规情形，可向其主管部门当地人力资源和社会保障局反映，促使其尽快处理案件。

（二）依据法律规定，若仲裁委逾期未作出仲裁裁决，可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
此时要准备好仲裁委出具的受理通知书、相关证据材料等，向有管辖权的法院起诉，通过诉讼来解决劳动争议。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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通常，劳动仲裁会在受理申请后45天内结束，情况复杂可延期15天。若2年未出结果，可采取这些措施：
1.向仲裁委询问案件进展和未审结原因，若因仲裁委违规拖延，可向当地人社局反映，要求尽快处理。
2.依据法律，仲裁委逾期未裁决，当事人可向法院起诉。准备好受理通知书、证据等材料，向有管辖权的法院提起诉讼解决争议。