你好，假如在玄武区，求解答五险一金包含哪些

处理方式：
从法律角度，处理五险一金问题的方式主要包括咨询、申诉、仲裁和诉讼等。咨询可以通过向社保部门或公积金管理中心了解政策；申诉则是针对具体缴纳或使用中的问题向相关部门提出；仲裁通常是在双方协商无果后的一种解决方式；诉讼则是通过法律途径维护自身权益。
选择方式：根据问题的性质和严重程度选择合适的处理方式。轻微问题可通过咨询解决，复杂或争议较大的问题可考虑申诉、仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 咨询：可直接拨打当地社保部门或公积金管理中心的咨询热线，或前往现场咨询窗口了解五险一金的相关政策和规定。
2. 申诉：若发现自己的五险一金缴纳有误或权益受到侵害，可向所在单位的人力资源部门反映，或直接向社保部门或公积金管理中心提出申诉，并提供相关证明材料。
3. 仲裁：在双方协商无果的情况下，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委依法进行裁决。
4. 诉讼：若仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，如缴纳记录、合同等，以便在需要时提供证明。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
分析：从法律角度看，五险一金是中国社会保障体系的重要组成部分，其中养老保险、医疗保险、失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由企业缴纳，个人不缴纳。住房公积金则是为了解决职工住房问题而设立的专项基金。这些保险和公积金的缴纳和使用都受到相关法律法规的严格规范。
提醒：如果发现自己的五险一金缴纳情况与法律规定不符，或者遇到相关权益受到侵害的情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。