兼职没给钱该怎么办

兼职没拿到报酬，可这样维权：
一是和雇主协商，跟对方说明按时付酬是应尽义务，要求限期支付。

二是协商不成，收集兼职协议、工作记录等证据，向劳动监察部门投诉，让其责令雇主付酬。

三是向劳动争议仲裁机构申请仲裁，注意时效。对仲裁结果不服，可在规定时间起诉。维权中要保留好证据，保障权益。
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结论：
兼职未获报酬，可依次通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径解决，维权时要保留好证据。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动后获得报酬是法定权利，雇主有按时支付报酬的义务。当兼职未获报酬时，首先与雇主协商，以法律规定为依据要求其限期支付，这是较为直接的解决方式。若协商不成，向劳动监察部门投诉，该部门会依据法律责令雇主支付报酬。申请劳动仲裁也是有效的途径，但需注意时效规定。对仲裁结果不服还能向法院起诉。整个维权过程中，兼职协议、工作记录等证据是维护自身权益的关键，能有力证明双方的劳动关系和劳动成果。若在维权过程中遇到复杂问题或不确定如何操作，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的帮助。
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法律分析：
（1）与雇主协商是解决兼职报酬问题的第一步，这基于雇主有按时支付报酬的法定义务。通过沟通明确要求限期支付，能和平解决纠纷。
（2）若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉是有效的途径。兼职协议、工作记录等证据可证明双方存在劳务关系及报酬约定，劳动监察部门会责令雇主支付。
（3）申请劳动争议仲裁也是重要手段，但需留意仲裁时效。若对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉至法院。
（4）整个维权过程中，保留好各类证据是关键，它是维护自身合法权益的有力支撑。

提醒：
注意收集证据要真实有效，申请仲裁要在时效内进行，不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。
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1.兼职未获报酬可通过多种途径维权。在遇到这种情况时，要先与雇主协商，告知其支付报酬是法定义务并要求限期支付。
2.若协商不成，可收集兼职协议、工作记录、聊天记录、工资条等证据。向劳动监察部门投诉，由其责令雇主支付报酬。
3.还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，但需注意时效。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
4.维权过程中保留好各类证据至关重要，这是保障自身合法权益的关键。建议维权时按合理顺序进行，先协商，再投诉，最后考虑仲裁和诉讼，以高效解决问题。
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（一）先和雇主沟通，向其说明按时付报酬是应尽的法律责任，要求在一定期限内支付报酬。
（二）若沟通没有效果，收集兼职协议、工作记录、聊天记录、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉，让他们责令雇主支付报酬。
（三）可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要留意申请仲裁的时效。
（四）若对仲裁结果不满意，在规定时间内向人民法院提起诉讼。
（五）维权期间，保存好各类证据，维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。